代通知金不到30天是什么意思
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。不足30天的,以实际不天数工资作为代通知金。
根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。不足30天的,以实际不天数工资作为代通知金。
终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的；应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。不足30天的,以实际不天数工资作为代通知金。
-
通知金不到30天指什么意思代通知金不到30天是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知的情况下，如用人单位没有依法提前一个月通知，应当给付一个月工资作为代替。
2020.01.03 109 -
通知金30天是什么意思代通知金不到30天指用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付劳动者代通知金和经济补偿，代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.20 109 -
-
劳动法30日代通知金什么意思
劳动法30日代通知金，是指用人单位解除劳动合同时未依照法定程序提前三十日书面通知的，而应当向劳动者额外支付一个月工资作为代替提前30日通知的法定义务的补偿。
2023-03-04 15,340 -
代通知金是什么意思？
代通知金有两种，第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金。 终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者
2022-08-19 15,340 -
代通知金是什么意思
答：1、用哪份劳动合同要看哪份合同是在实际履行的，一般参照实际履行的劳动合同。 2、代通金是一个月的人民币工资，如果工资用美元计的，则应当按发放当时的汇率换算成人民币。 3、经济补偿金从08年1月开始
2022-05-09 15,340 -
实际，代收服务金不到30天指的是什么意思
代理通知金不到30天，是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，应当提前一个月通知的。用人单位未依法提前一个月通知的，应当支付一个月的工资作为替代品。
2021-11-03 15,340
-
01:18
代理商是什么意思代理商又可以称为“商务代理”，一般指的是在所在行业管理范围内接受其他人的委托，且为他人促成或者缔结交易的一般代理人；代理商就是代为企业打理生意，它是厂家予以商家佣金额度的一种经营形式；其所代理的货品或者商品所有权一般是属于厂家，而非商家所有
15,832 2022.04.15 -
01:34
代位赔偿是什么意思代位赔偿”又称为“代位追偿”，是指被保险物品发生保险责任范围内的由第三者责任造成的损失，保险人或保险公司向被保险人或车主履行损失赔偿责任后，保险人或保险公司有权在其已经赔付金额的限度内取得被保险人或车主在该项损失中向第三责任方要求赔偿的权利
8,015 2022.05.11 -
00:59
社保代扣是什么意思社会保险费代扣，指用人单位依法按月从职工工资收入中，扣除应缴纳的社会保险费，并代为向社会保险费征收机构缴纳的，一种社会保险费缴纳方式。是用人单位的一项法定义务。用人单位应当按月，将缴纳社会保险费的明细情况，告知职工本人。根据相关法律规定可知
13,577 2022.05.11
