法院劳动纠纷和解书是哪些样子的？怎么写的呀？
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劳动争议和解协议书 甲方（用人单位） ： 法定代表人： 联系电话 : 联系地址： 乙方（劳动者） ： 联系电话： 联系地址： 甲乙双方因发生劳动争议，乙方于 年 月 日向劳动 争议仲裁委员会提出仲裁请求。经甲、乙双方友好协商一致，本着平 等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议： 第一条 因甲方存在拖欠乙方劳动报酬、 未依法为乙方缴纳住房 公积金、 未签订无固定期限劳动合同等事宜， 乙方被迫提出与甲方解 除劳动关系，经双方一致确认：劳动合同解除时间为 年 月 日甲方接收到乙方通过 EMS 送达的《被迫解除劳动合同通知书》为 准。 第二条 考虑到乙方在甲方的工作年限以及其他实际情况， 甲方 自愿一次性支付乙方解除劳动关系的经济补偿金（元） 、未签订
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申请调解劳动争议书的内容要求如下： 1、首部： (1)标题； (2)当事人的基本情况； (3)事由。 2、正文 (1)调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。 (2)事实部分：应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实，以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。 (3)理由部分：要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。 (4)证据：要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索，并写明证据来源。有证人的，应写明证人的姓名和住址。 3、尾部 (1)致送劳动争议调解委员会的名称。 (2)申请人签名或盖章。如果是法人应加盖公章。 (3)申请时间。
法院审理劳动纠纷案与审理民事纠纷案件是一样的。主要的流程有一审、二审、审判监督等。一审又分四个阶段分别是起诉和受理、审理前的准备和依法作出判决。二审是在一审结束后，当事人对一审判不满意。可依法申请二审。
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劳动纠纷的解决方法有哪些有下列解决劳动纠纷的方式：由劳动者与单位协商；由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商；依法去向调解组织申请调解；依法提请仲裁；对仲裁结果不服的，依法起诉。
2020.02.29 130 -
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劳动纠纷的管辖法院是哪个劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。具体来说：劳动合同履行的确定上如果不明确，可以由用人单位所在地的基层人民法院管辖。此外，如果当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件
2022.04.16 1,103
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法院劳动纠纷和解书是什么样子的？怎么写的？
这是法院劳动纠纷和解书 甲方（公司） ： 乙方（员工） ： 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜， 经甲、 乙双方友好协商 一致，达成如下协议，以期共同遵守。 一、 因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、
2022-07-04 15,340 -
劳动纠纷调解是什么？劳动纠纷调解的特征有哪些内容和方法是怎样的
劳动纠纷调解是什么？劳动纠纷调解有以下法律特征：(1)动纠纷调解遵守自愿、合法、平等协商原则。(2)劳动纠纷调解机构是特定的。(3)劳动纠纷调解的内容是劳动关系主体之间因劳动合同、集体合同或劳动法律、
2022-04-01 15,340 -
劳动纠纷调解书怎样写谢XX的解答
劳动争议调解书 申诉人：____________________________ 委托代理人：________________________ 被诉人：________________________
2022-07-28 15,340 -
劳动纠纷怎么写法院起诉文书
写劳动纠纷法院起诉文书该注意的地方：劳动纠纷立案时应提交材料： 1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等
2022-07-14 15,340
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民事纠纷和解协议书怎么写民事纠纷和解协议书的内容如下： 1、双方当事人的基本情况； 2、民事纠纷的简要介绍； 3、民事纠纷和解的详细内容； 4、民事纠纷双方当事人签字按手印。 根据相关法律规定可知，上述内容并不固定可以由双方当事人自主制定。当事人可以向人民调解委员
1,959 2022.04.17 -
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劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,451 2022.04.17
