向公司提出辞职，公司要求再干一个月。这一个月公司应该给交保险吧？
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可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。
劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
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公司保险一个月交多少钱一个月五险一金缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，每个城市缴纳额度比例规定也不同，具体参考参保城市最新公布数据，通过五险一金多少钱中的计算方法计算单位与个人缴纳费用。这是某城市的五险的具体缴费比例，仅供参考： 1、养老保险：单位缴
2020.07.13 1,313 -
公司提前一个月可以提前一个月辞职吗劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出辞职的，应当赔偿用人单位的经济损失。
2020.03.14 276 -
公司给交的保险没交一个月辞职会怎样1.如果不想自己交，什么都不需要办理。只是自己要保管好离职证明（或者退工单/劳动手册），其它不需要做。等找到了新单位，可以再继续由单位来交的。 2、养老保险可以办理暂停。只要在你离开工作单位以后，单位会主动去社保中心给你报停的，你只需要记得
2020.08.23 234
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辞职公司不给提前一个月
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。
2022-07-07 15,340 -
没有提前一个月去公司辞职应该去公司要求赔偿吗？
劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作
2022-04-28 15,340 -
公司要求提前一个月辞职怎么办
辞职需要提前一个月，但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的，可以提前30天通知用人单位，30天期满后解除劳动关系。试用期内，用人单位可通知用人单位，三天期满后终止劳动关系。
2021-12-20 15,340 -
公司给交保险一般几个月
三十日内可以。《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式
2022-03-21 15,340
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01:01
公司拖欠一个月工资怎么办用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
1,134 2022.05.11 -
01:17
公司拖欠一个月的工资怎么办公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
737 2022.06.22 -
01:07
广州代缴社保的公司一个月多少钱广州代缴社保的公司社保缴费费率规定如下： 1、养老保险单位缴费比例从2018年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%； 2、工伤保险基准费率分为八档0
1,616 2022.04.17
