您的位置:法师兄 > 专业问答 > 和单位解除劳动合同养老金会什么影响吗

和单位解除劳动合同养老金会什么影响吗

2022-08-19 19:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-08-19回复

专业分析:

要退休后才能领取退休金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。 按照相关规定,中国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

和单位解除劳动合同养老金不会有影响,但是要退休后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。 参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件: 一是达到法定退休年龄; 二是累积缴纳养老保险费满15年。

张神兵律师

广东律参律师事务所

单位未解除劳动合同养老金由单位和劳动者按比例交纳。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同后用人单位有什么影响
    解除劳动合同后用人单位有什么影响

    解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式,基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的,也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动合同而引起的冲突,国家是持否定态度的。基于此,国家立法惩戒那些违法解

    2020.05.05 385
  • 单位未解除劳动合同养老金何人交
    单位未解除劳动合同养老金何人交

    单位未解除劳动合同养老金由单位和劳动者按比例交纳。

    2020.11.25 124
  • 怎么和单位解除劳动合同
    怎么和单位解除劳动合同

    劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面解除劳动合同。

    2020.07.31 143
专业问答更多>>
  • 和单位解除劳动合同会影响养老金吗

    要退休后才能领取退休金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累

    2022-08-12 15,340
  • 和单位解除劳动合同养老金会什么影响来的呢?

    与单位解除劳动合同后,你必须拿着社保手册、身份证到社保局,个人转接,就可以自己缴纳了,但是社保局要求你一次性要缴纳一年的社保。

    2022-08-07 15,340
  • 被单位解除劳动合同有什么影响

    要想知道被单位解除劳动合同有什么影响,首先要看是什么原因引起的,如果只是双方协商和平解约,就没有问题,但如果是以下:一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位

    2022-08-10 15,340
  • 单位解除劳动合同户口影响不?

    你已经解除劳动合同,按理你可以将自己的档案转走,但是不是由你自己拿,档案不会经你的手,你的户口在原单位应该是集体户,只要原籍所在地证明可以接收,那么你户口迁回原籍时只能上挂名户口,意思就是你不能将你的

    2022-06-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位解除劳动合同赔偿 00:50
    单位解除劳动合同赔偿

    单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,612 2022.04.17
  • 单位单方面解除劳动合同怎么赔偿 01:31
    单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

    3,240 2022.04.17
  • 单位单方面解除劳动合同的补偿 00:55
    单位单方面解除劳动合同的补偿

    单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年,支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,864 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?