不准开除是真的吗，法律上有这样的规定
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工伤停工留薪期不可开除，有伤残的也不能开除，只能5-10级员工自己提出辞职或者解除合同，而且单位要支付一次性伤残就业补助金，单位减员的那个月社保欠费的一次性工伤医疗补助金也是由单位支付，工伤基金不支付。补缴社保没用。工伤治疗期间，也就是最后伤好申请工伤保险待遇的时候，期间的那个月单位社保不正常缴纳，那个月的医疗费单位支付，补缴社保后新发生的医疗费基金支付，欠缴期间的还是单位支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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我国法律并没有父债子偿的规定。 父母与子女是两个独立的民事主体，不因血缘关系的存在而混同，父债与其子无关。如果子女继承了父母的遗产，那么应当偿还父母生前所欠债务。
法律上没有父债子还这样的规定。父和子是两个独立的民事主体，父母的债务与子女无关。根据相关法律规定，子女继承父母遗产的，有义务依法承担父母应当偿还的债务。
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是不是有父债子偿的法律规定事情是这样的“我国法律并没有父债子偿的规定。父母也与子女是两个独立的民事主体，不因血缘关系的存在而混同，父债与其子无关。如果子女继承了父母的遗产，那么应当偿还父母生前所欠债务。”父债子偿并无法律依据。规定：继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债
2021.01.10 115 -
现在法律上真有父债子还的规定吗现在我国的法律上是没有父债子还的规定的。也就是子女没有义务给父母的债务承担清偿责任。但是如果父母去世了，儿子继承了父母的遗产的，则儿子对于父母的遗产是需要承担偿还责任的，但也近以继承遗产的价值为限承担偿还责任。
2021.04.27 150 -
这样子的合同和传真是否具有法律效力？传真合同一般具有法律效力。如果合同是依法订立的，则合同传真件具有法律效力，传真形式是合同书面形式的一种，当事人之间可以依法使用传真形式订立合同。
2021.01.24 117
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不准开除工伤是真的吗，法律上有这样的规定吗？
1、是否可以开除你，要看你的伤残等级和公司裁员是否合法？如果是违法解除，可以要求双倍赔偿。 2、缴纳了工伤保险费的，工伤赔偿由保险公司承担；否则，由公司承担。
2022-07-28 15,340 -
上海群租房法律规定是真的吗
1、根据法律和上海市相关政策的规定，群租是违法的， 2、鉴于群租危害较大，承租人应当合理、安全使用房屋及设施、设备，不得擅自改变房屋使用性质、结构或者实施其他违法搭建行为。 3、关于加强本市住宅小区出
2022-04-24 15,340 -
法律上怎样开除员工算是合法开除的
开除员工的合法程序： 1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、然后为员工出具离职证明；再转移档案和社保； 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。
2022-06-27 15,340 -
男职工产假休30天这是真的吗有没有法律规定？
男职工产假休30天并不属实，在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个
2022-07-12 15,340
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01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
1,283 2022.04.17 -
00:59
地邻种树,法律是怎样规定的?地邻种树，法律的规定如下：距离没有规定，但是如果确定邻居栽树行为已经给自己造成妨碍或者损失的，可以要求对方停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。根据相关法律规定，供役地权利人应当按照合同约定，允许地役权人利用其不动产，不得妨害地役权人行使权利。不动
7,329 2022.04.17 -
00:51
传真的合同有法律效力吗传真的合同具有法律效力。当事人以传真的形式达成协议的，内容符合合同构成要件的，合同承诺内容的传真到达对方手中时便已经成立；传真合同文本同样具有证明合同成立的证明能力，但是在实践中仍然需要其它的证据来进行补强，比如电信公司传真电话的记录单。未
530 2022.05.18
