社保局规定的离职工资支付时限是多久？
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根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。根据《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定：《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； （2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
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工资支付的时间可以由劳动者与用人单位自行约定，但是全日制工作的应由用人单位以货币形式按月支付给劳动者本人，非全日制工作的可以按周、日、小时支付工资。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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工资工资支付时间是多久用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。
2020.11.14 188 -
离职多久不支付工资算是拖欠工资离职时不支付工资的就算拖欠工资，根据相关法律的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资的赔偿标准，具体如下： 1、用人单位拖欠劳动者工资的，应当由劳动行政部门责令用人单位在规
2022.08.24 673 -
法律规定工资支付周期是多久一个工资支付周期最长不超过一个月，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。也可以按周、按日、按小时支付工资，具体按什么周期支付有单位和劳动者自行约定。
2020.07.12 202
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劳动法规定工资支付的期限是多久
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权
2022-04-13 15,340 -
劳动法规定支付工资的时间是多久
劳动法规对支付工资的规定：《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定：“第七条工资必须
2022-01-21 15,340 -
延期支付工资的期限是多久
由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后三十日内支付劳动者工资。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳
2022-03-16 15,340 -
职工工资工资支付时间是如何规定的
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-06-23 15,340
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01:04
社会保障局是社保局吗社会保障局不是社保局。社会保险局管社保，就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局
12,584 2022.05.11 -
01:07
职工医保起付线是多少职工医保起付线，各地标准不一致。部分城镇职工基本医疗保险统筹基金的住院起付标准为：一级医院200元，二级医院400元，三级医院600元。具体的报销比例为：在职职工在一个医疗年度内，因病每次住院的医疗费用，在起付标准以上的部分，根据医院级别实
13,758 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,113 2022.05.11
