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目标责任书是合同吗！目标责任书是不属于合同的范畴的。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，而目标责任书仅是一种单方的承诺性文件。 责任书的内容一般并不是双方在协商一致下所签订的合意性文件，而是上级对下级或者主管部门对
2021.02.12 92 -
目标责任书是不是合同目标责任书不是合同。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。目标责任书仅是一种单方的承诺性文件，责任书的内容一般并不是双方在协商一致下所签订的合意性文件，而是不平等主体之
2021.02.01 103 -
目标责任书是不是合同目标责任书不属于合同范围。根据合同法的规定，合同是主体平等的自然人、法人和其他组织之间建立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。依法成立的合同受法律保护。一般来说，合同是双方当事人协
2022.04.12 1,070
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劳动合同中签订目标管理责任书有效吗
目标管理责任书如果内容具备劳动合同的必备条款，可以视为劳动合同。
2022-10-09 15,340 -
目标责任书是不是合同
目标责任书不是合同。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。目标责任书仅是一种单方的承诺性文件，责任书的内容一般并不是双方在协商一
2022-06-07 15,340 -
没有签劳动合同的情况下，目标管理责任书有法律效力吗
目标管理责任书如果内容具备劳动合同的必备条款，可以视为劳动合同。
2022-10-05 15,340 -
目标责任书是合同的一种吗
目标责任书不是合同。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。目标责任书仅是一种单方的承诺性文件，责任书的内容一般并不是双方在协商一
2022-06-11 15,340
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01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,504 2021.04.25 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,750 2022.04.17 -
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,731 2022.04.17
