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哪些劳动争议为一裁终局

2022-10-12 21:10

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2022-10-12回复

专业分析:

下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: ⒈追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; ⒉因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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