医生在医院住院期间突发脑溢血死亡，是否可以认定为工伤或故意伤害
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如果该医生是属于医院，和医院有劳动关系的存在，那么是可以算工伤的。如果该医生是个人行医，无单位主体的存在，那么就不能算工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事#故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事#故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴#力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事#故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事#故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事#故伤害的；（七）法#律、行政#法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医#疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事#故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提#供材料不完整的，社#会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社#会保险行政部门应当受理。
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算不算工伤死亡和你在哪里死亡没有关系，所以在不在医院死亡和是不是工伤是没有关系的。认定工伤主要是考虑你的受伤、死亡后果是不是因为工作原因导致的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的就认定是工伤。
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在工作期间突发脑溢血算工伤吗员工因工作受伤而突发脑溢血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤，可以要求用人单位给予赔偿。赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果是突发脑溢血，没有死亡的，不属于工伤。
2020.08.09 351 -
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工作时间突发脑溢血是否算工伤工作时间突发脑溢血是否算工伤需要视情况而定： 1、工伤是由工作原因导致的脑溢血属于疾病，不算工伤； 2、如果劳动者在48小时内死亡的，属于工伤，或者因为工作原因造成脑溢血的，属于工伤，可以申请工伤认定。 职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治
2022.08.09 555
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工人在上班期间突发脑溢血, 身亡, 是否可以认定为工伤还是意外死亡
要看死亡原因，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
2022-03-08 15,340 -
职工在工作期间突发脑溢血，在工作期间，可以认定为工伤或者工伤吗
可以视为工伤。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
2022-01-23 15,340 -
工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的，只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡，以及经抢救无效在48小时之内死亡的，其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
2022-02-12 15,340 -
工作期间突发脑溢血死亡属于工伤吗
劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。 可以要求用人单位支付工亡待遇。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，
2022-04-09 15,340
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01:09
如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
1,833 2022.04.15 -
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工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,599 2022.04.15 -
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故意伤害致人死亡判几年故意伤害他人以致他人死亡的，按照情节的轻重可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至可以判处死刑。故意伤害罪是很常见的侵犯公民人身权益的犯罪，指的是行为人实施伤害他人的行为，导致他人受到伤害达到了轻伤以及轻伤以上的严重程度。故意伤害若导致被害
4,915 2022.04.15
