保安下班时间突发脑瘀血单位负责吗？
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上班时突发脑梗，单位负责。上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤，由工伤保险基金赔偿。单位未投保的，由单位负责。
这种情况一般不属于是工伤，因为保安在上班的时候突发脑溢血，多数情况下是因为自身性疾病，比如高血压引起的，与工作性质关系不大。具体情况需要咨询当地的主管部门。
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下班时间突发脑出血是工伤吗下班途中脑出血不算工伤，因为根据我们国家规定，上下班途中如果发生交通事故的话，才能够认定成为工伤，并且还不能够是本人意志所导致的，如果是脑出血的话，那么它是属于一种疾病，不能够认定成为工伤。
2020.10.31 502 -
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临时工上班时间突发脑溢血住院需要负责吗临时工上班时间突发脑溢血住院公司需要负责。员工在上班期间突发脑溢血住院，公司需要承担相应的工伤赔偿责任。 法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾
2020.07.08 189
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上下班突发脑出血单位负责吗
突发脑出血，说明患者本来就有心脑血管疾病。下班后到家突发脑出血，单位并无过错，所以不需要负责。如果用人单位为该员工缴交社会保险基金的，死者个人缴交的金额，其配偶或者子女可以全部取出，另外还可以依法领取
2022-02-13 15,340 -
上班时间突发脑卒中，单位要负责吗？
如果符合如下情形，属于工伤。公司负责赔偿。否则，自己承担医药费等。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；根据《
2022-10-23 15,340 -
单位员工上班期间高血压突发脑出血，单位需要负责吗
具体需要根据是否有高强度的工作，可能导致突发脑溢血
2022-10-19 15,340 -
加班时间突发脑溢血责任谁来负责
上班期间突发疾病最终导致的后果不同，用人单位承担的责任也不同，主要看后果如何，分以下两种情况。 1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血
2022-07-11 15,340
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醉驾隐瞒单位需负责吗醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车
2,498 2022.04.17 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,517 2022.04.17 -
01:12
派出所是公安局的下属单位吗派出所是公安局的下属单位。派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。在中国，派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，其主要任务是：坚决贯彻公安工作的路线、方
5,449 2022.05.11
