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劳动合同一般什么时候签订最好

2022-08-23 21:17

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山西在线咨询顾问团

2022-08-23回复

专业分析:

合同里肯定会约定合同附件,附件一般为企业的薪资制度和员工手册,你要把这两样东西带上,并把你要鉴定的合同全部带齐,在打印两份合同明细汇总表。到局工资课鉴定的时候,会在合同上盖章,社保局会留下一份汇总表来备案。合同上不盖章是无效的,也就是说社保局不备案合同是。

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广东律参律师事务所

劳动合同应该在劳动者与用人单位达成一致意见时就签订。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同最好自用工之日起签订,最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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