-
同工不同酬是否合法同工不同酬是违法的。 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。 我国相关法律明确规定了劳动者的工资分配实行同工同
2020.09.25 763 -
同工同酬必须具备哪些条件，同工同酬是如何规定同工同酬的条件就是在同一岗位上提供相同的劳动量，满足这个条件即可同工同酬。但一般只有在工资约定不明确，而且又没有劳动合同的时候，才会实行同工同酬。
2020.06.14 138 -
是否同工同酬？被派遣的劳动者与用工单位的劳动者应当同工同酬。用工单位应当按照同工同酬的原则，来对被派遣的劳动者实行与其劳动者相同的劳动报酬分配办法。如果用工单位无同类岗位劳动者的，则参照其所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来确定。
2020.10.08 123
-
山东是不是同工同酬？
1、劳动法第五章第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 2、劳动合同法第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位被
2023-09-03 15,340 -
同工同酬山东是哪些具体哪些时候执行
同工同酬山东规定◆维护机关事业单位编外人员劳动保障权益 ◆新规今起施行，应享有企业职工“五险一金” ◆保障其考核奖励、职称评审等权益
2022-08-18 15,340 -
同工同酬山东是什么具体什么时候执行
同工同酬山东规定◆维护机关事业单位编外人员劳动保障权益 ◆新规今起施行，应享有企业职工“五险一金” ◆保障其考核奖励、职称评审等权益
2022-08-30 15,340 -
同工同酬同工同酬的具体规定是哪些
同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、
2022-08-29 15,340
-
01:01
合同建立的具体原则是如何的订立合同应当遵循以下原则： 一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由
899 2022.05.11 -
01:20
合同生效的具体要件根据我国《民法典》的相关规定可以知道，不同类型的合同，生效的具体条件不一样，主要包括下面几种： 第一，如果属于普通合同，合同依照法律规定订立的，在合同成立时就正式生效； 第二，如果属于附条件合同，只有当当事人约定的条件达成时，合同才会生效；
1,753 2022.04.17 -
01:00
山东居住证网上申请流程山东居住证网上申请流程如下： 1、申请居住证账号。申领人可以通过网络或者到居住证受理点申请居住证账号； 2、申领人开通账号后，可以到居住证受理点提交本人身份证明材料、手机号码进行账号认证，账号经认证后，可以通过网络办理居住证签注、换领、补领
6,067 2022.04.17
