您的位置:法师兄 > 专业问答 > 确认合同无效的诉讼主体是谁?

确认合同无效的诉讼主体是谁?

2023-02-03 14:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-02-03回复

专业分析:

去法院起诉合同无效,诉讼主体是合同的当事人,就是签订合同的双方,因为只有合同当事人,才有权向法院提起民事诉讼,合同以外的第三人是不能提起诉讼的,而合同纠纷包括无效合同纠纷,有效合同纠纷。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

确认合同无效的主体是合同的当事人,除此之外的第三人物权要求确认合同无效。合同效力只涉及合同双方当事人,第三人不是合同当事人,所以第三人不能请求人民法院确认合同双方当事人间存在或不存在某种民事法律关系的诉讼。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

确认合同无效的主体一般是合同当事人,即合同权利义务所指向的主体。如果第三人认为当事人有独立请求权的,有权提起诉讼;第三人对当事人双方的诉讼标的没有独立请求权,但案件处理结果与其有法律利益关系的,可以申请诉讼,向法院起诉确认合同无效。

律师普法更多>>
  • 确认合同无效的提起主体是谁
    确认合同无效的提起主体是谁

    确认合同无效的提起主体是一般情形下是合同的当事人。若是如果行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益而订立合同的,被损害合法权益的第三人可以主张该合同无效。

    2022.03.02 104
  • 确认合同无效的主体
    确认合同无效的主体

    确认合同无效的主体一般是:无效合同的当事人。合同无效的,法院或仲裁机构并不会主动进行确认,而是要由相关的人提出申请。第三人主张确认合同无效,保护自己的权利,仍受时效限制。换言之,对于一般无效合同,法律可以采取默许的态度,这种态度只涉及当事人

    2022.04.12 972
  • 确认合同无效的主体
    确认合同无效的主体

    确认合同无效的主体需要根据具实际情况来进行判断。对违反社会公共利益和国家利益的合同,主张无效的主体可以是合同当事人,第三人以及人民法院、仲裁机构;对只涉及当事人之间利益的一般无效合同,主张合同无效,主体为无效合同的当事人;对于损害第三人利益

    2021.01.10 244
专业问答更多>>
  • 确认合同无效的诉讼主体是

    1、对只涉及当事人之间利益的一般无效合同,主张无效应受主体和时间的限制。主张合同无效,是为了通过确认合同无效,而追究当事人的责任,或使其承担相应的债务,此时主张合同无效的主体

    2022-07-01 15,340
  • 确认合同有效的诉讼主体是谁?

    笔者认为,请求确认合同无效属于确认之诉的范畴,确认之诉,是指原告请求人民法院确认其与被告间存在或不存在某种民事法律关系的诉。确认之诉具有以下特征: (1)法院只是对双方当事人之间是否存在某种民事法律关

    2022-07-12 15,340
  • 确认合同无效的起诉主体是谁

    只有合同当事人才有权提起,合同以外的第三人是无权提起的,因为确认之诉“是指原告请求人民法院确认其与被告间存在或不存在某种民事法律关系的诉。 相关

    2022-05-29 15,340
  • 无效合同的诉讼主体是谁?

    合同依法成立,便具有法律效力。依法成立的含义,不仅包括合同订立过程应符合法律规定,而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同,不能产生合同的法律效力,从而属于无效合

    2022-07-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 确认合同无效的条件 01:31
    确认合同无效的条件

    今天和大家分享一下确认合同无效的条件 要确认合同无效,首先要确定什么是有效合同。有效合同是指符合法律规定的要件,一经订立就发生法律效力的合同。具体包括以下的条件:1、双方当事人具有相对的民事行为能力,也就是相对的缔约能力。2、双方当事人的意

    1,540 2022.04.17
  • 合同无效如何确认 00:53
    合同无效如何确认

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同

    1,800 2023.01.04
  • 劳动合同被确认无效 00:51
    劳动合同被确认无效

    劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

    2,372 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?