XX否认劳动关系，要开庭了怎么办
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公司与劳动者未订立书面劳动合同，并且不具备下列情形的，可以否认劳动关系：公司劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受公司的劳动管理，从事公司安排的有报酬的劳动；公司和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是公司业务的组成部分。
公司否认劳动关系存在，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向调解组织申请调解对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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是否要认定劳动关系用人单位与劳动者存在劳动合同，可以通过劳动合同认定劳动关系。未签订劳动合同时可参照下列凭证：考勤记录；其他劳动者的证言；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件；其他。
2020.04.02 125 -
公司怎么否认劳动关系公司否认劳动关系即公司解除劳动关系。 公司可以否认劳动关系的情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
2020.05.24 103
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开庭确认劳动关系不能到场怎么办
那就需要你在收集其他证据证明存在劳动关系。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位
2022-10-05 15,340 -
确认劳动关系开庭后多长时间
1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，
2022-07-08 15,340 -
劳动关系认定书怎么开？
劳动关系认定申请应当向劳动争议仲裁委员会提出：劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求（用人单位与劳动者的劳动关系）、事实和原因、证据来源、证人姓名和住所（其他劳动者证言、工资支付凭证、社会保险支付记录等
2021-12-24 15,340 -
劳动关系认定表怎么开？
劳动关系认定书一般没有开具这一说法，证明劳动关系的合法文件就是劳动合同。所以只需要提供劳动合同就可以证明劳动关系，而一般劳动关系是没有备案的，所以即使去政府机构也不一定可以开具。
2021-12-24 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,219 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,109 2022.04.17 -
01:06
家庭关系证明在哪里开家庭关系证明可到原出生申报户口的派出所查出生证。出生证上明确其父亲、母亲姓名，由该派出所户籍出具相关证明材料。开具亲属关系证明需提交的材料： 1、申请人的《居民身份证》、《户口簿》；申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证
4,055 2022.04.17
