劳动合同订立主体的法律责任涉及哪些方面
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1. 用人单位的责任和义务 在雇佣劳动者时,用人单位有责任向劳动者提供有关工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况以及劳动报酬的相关信息。此外,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或以其他方式向劳动者收取财物。 2. 劳动者的责任 劳动者有责任向用人单位提供与劳动合同直接相关的基本情况。根据《劳动合同法》第八条,用人单位有责任了解劳动者的工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况和劳动报酬,并要求劳动者如实说明。
《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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未签劳动合同会存在以下法律问题： 1、劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任； 2、用人单位需要支付给双倍工资； 3、用人单位将被动与劳动者签订无固定期限劳动合同。
犯罪主体中关于刑事责任规定有：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任。
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国家赔偿主体涉及哪些方面
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1,248 2022.04.17 -
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