劳动法规则作业多长时间交五险一金吗？
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员工入职后，单位在签订劳动合同之后，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
五险一金没有断交就作废的说法。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。并不会作废。
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劳动法规定一周工作多长时间《劳动法》规定劳动者一周的平均工作时间不超过四十四小时，而劳动者每日的工作时间则不得超过八小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位则应当根据法律规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件的报酬标准。
2020.03.03 462 -
五险一金可以断交多长时间五险的标准不同。具体是： 1、医疗保险：符合参保条件的，应当在3个月内办理参保缴费手续，从参保缴费手续的次月起享受职工医疗保险待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或者连续中断缴费3个月的，视为中断参保； 2、养老保险：如果养老保险中途断缴，
2022.04.16 5,984 -
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签完劳动合同多长时间交五险一金
签劳动合同三十日内交五险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2021-08-12 15,340 -
劳动合同签定多长时间能交五险一金
用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
2022-07-27 15,340 -
五险一金可以断交多长时间
按国家有关规定，参保人员离开原单位后，、、保险、和都由原单位办理暂停，会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。 1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。跟交费时间和交费基数有关，并且
2022-09-02 15,340 -
劳动法交五险一金吗?
劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。劳动法
2022-04-28 15,340
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合作医疗和五险一金需要同时交吗合作医疗和五险一金不需要同时交。因为新农村农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的，合作医疗和五险一金不能同时参加。所以就不会存在合作医疗和五险一金一起报销的情况了，通常只可以报销其中的一个。从现阶段报销的比例来看，如果劳动者已经缴纳社保，那
7,858 2022.05.11 -
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劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,420 2022.04.15 -
01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
9,138 2022.05.11
