劳动者有隐婚可以解除劳动合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位和劳动者达成一致，也可以解除劳动合同。
-
劳动者可以解除劳动合同吗劳动者可以解除劳动合同。签订合同的，可以辞职，但是不可以进行口头辞职。辞职应该提前三十天书面通知，试用期应提前三天。此外经协商一致，公司可以辞职，经单位同意，可以立即解除劳动关系。由于当事人尚未开始工作，一般约定试用期，可以提前三天通知单位
2022.04.13 904 -
劳动者可以解除劳动合同一、协商解除《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（劳动者先提出的单位可不补偿）。 二、通知解除《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日
2020.11.15 440 -
劳动者欺诈劳动者可以解除劳动合同吗？订立劳动合同时单位存在欺诈的劳动者可以依法解除。订立合同时欺诈属于无效合同，可以解除。劳动者与用人单位订立劳动合同时，应平等协商，自愿公平，意思表示真实，不得采用欺诈或强迫的手段。
2021.02.23 217
-
劳动者隐瞒婚育状况可以解除劳动合同吗
用人单位不能因劳动者隐瞒婚育情况为由单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第三条规定了诚实信用是订立劳动合同的基本原则，只有在一方当事人利益受损，而法律并无对其进行保护的具体规定时，为了避免显失公平，裁判
2022-11-03 15,340 -
劳动者隐瞒婚育情况可以解除劳动合同吗
用人单位不能因劳动者隐瞒婚育情况为由单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第三条规定了诚实信用是订立劳动合同的基本原则，只有在一方当事人利益受损，而法律并无对其进行保护的具体规定时，为了避免显失公平，裁判
2022-11-16 15,340 -
劳动者可以解除劳动合同吗？
单位可以终止劳动合同：1。单位可以与劳动者协商终止劳动合同；2。劳动者有过错的，单位可以终止合同；3。劳动者不能胜任工作，提前30天通知，单位可以终止合同；4。提前30天向工会或全体员工解释情况，可以
2021-12-25 15,340 -
劳动者可以解除劳动合同吗
具体分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方面解除劳动合同。两种情况：（1）劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可
2021-11-30 15,340
-
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
822 2023.01.04 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,185 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,426 2022.04.17
