离婚时一方要抚养费是按照工资的20% 的比例吗
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错。关于抚养费的标准,现行《婚姻法》第三十七条规定,关于一方支付子女的生活费和教育费的的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。而不是按比例进行支付。在实践中,一方向另一方支付抚养费一般为按月交付,每月固定的日子将费用支付给负责抚养子女的一方。费用标准根据各地的经济发展而有所不同,上海的标准为800—1000元,当然这是双方协议不成后由法院判决时依据的标准,如果双方协议达成一致,可能会有变化。
根据最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知第十条父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。第十一条抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。第十二条尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;(2)尚在校就读的;(3)确无独立生活能力和条件的。
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离婚抚养费工资比例如下:对于有固定收入的,抚养费数额按照月总收入的百分之二十到三十的比例给付。没有固定收入的,按照当年的总收入和同行业的平均水平,并参照上述比例进行确定。如果负担的是两个孩子或以上的,比例可以适当提高,但是也不能超过月收入的一半。
离婚抚养费浮动是正常的。但必须满足法定情形。根据相关规定,离婚后子女的抚养费是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例支付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过其月总收入的百分之五十。如果原定数额因经济增长,或子女升学、患病而不足的,当事人可主张适当提高抚养费。
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