在签署劳动合同时，若您尚未获得硕士学位，您是否可以在后续补充相关证书？
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根据国家法律法规以及国家发布的相关规定，若学士或硕士等学位证书遗失，学生仅能进行一次补发申请。补发所得的学位证明书将具有永久效用，旨在更客观地证明学生确实取得了相应的学位。同时，这份学位证明书与原版学位证书具有同等法律效力。在需要出示学位证书原件的情况下，学生可以使用此份证明文件以满足需求。 根据《中华人民共和国学位条例》第二条，只有拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度，并具有一定学术水平的公民，才能申请相应的学位。
《中华人民共和国学位条例》 第二条凡是拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度，具有一定学术水平的公民，都可以按照本条例的规定申请相应的学位。
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根据国家所颁布的相关规章制度，若学士或硕士等学位证书不幸遗失，仅可进行一次补发申请，所获之学位证明书将具备永久效用，旨在更客观地认证本人确曾取得相应学位。尤为关键的是，此份学位证明书与原版学位证书具有同等法律效力，不论在何种情况下需出示学位证书原件时，皆可替代使用以满足所需。
若当事人在劳动合同的签署或履行过程中采用了不实的学历信息，这类行为给劳动合同带来消极影响且构成了与其真实意思表示相悖的状况，这将直接导致劳动合同被宣告为无效或者部分无效；反之，倘若其学历信息对于明确劳动合同内容乃至具体履行均未产生妨碍作用，那么所缔结的劳动合同仍将被认定为具有法律效力。 《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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尚在试用期签署劳动合同么一、尚在试用期签署劳动合同么 试用期需要签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用
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2024.05.17 21
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根据“国民教育系列的在校学生，不可以有双重学籍。”的规定，所以不可以。
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签劳动合同时没有硕士学位证可以后期补吗
根据国家所颁布的相关规章制度，若学士或硕士等学位证书不幸遗失，仅可进行一次补发申请，所获之学位证明书将具备永久效用，旨在更客观地认证本人确曾取得相应学位。尤为关键的是，此份学位证明书与原版学位证书具有
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在签署了劳动仲裁调解书后，您是否还可以要求确认劳动关系呢？
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博士在读硕士证书签合同
在读，就说明他的身份是学生，就不能签订劳动合同，不能上社会保险，不然上了也是白上。他只能签劳务协议，收入的税也只能按劳务走，这没有办法。至于上不了社保的风险的规避，建议考虑商业保险
2022-08-11 15,340
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6,129 2022.05.11 -
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2,353 2022.04.17 -
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