您的位置:法师兄 > 专业问答 > 月休息4天,工资是除26还是除30

月休息4天,工资是除26还是除30

2023-09-29 11:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-09-29回复

专业分析:

1.30天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工资既不是按30天算,也不是按26天算,而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是21.75天,一般正规公司都是按这个算。大部分私人企业是按当月出勤天数算,按26天算是单休,不符合法定节假日的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

月嫂的日工资与工厂工人的日工资计算是不同的。单位工作人员有双休日,用月工资除以22得日工资。月嫂用月工资除以30得日工资。所谓月嫂是以30天为期定报酬的。

律师普法更多>>
  • 不满勤月工资除以30还是26
    不满勤月工资除以30还是26

    不满勤月的工资如何计算,首先看合同约定或公司章程,若其没有相关规定,则按照国家规定,既不是除以30也不是除以26,计算工资时以21.75天为准。底薪除以21.75天再乘以实际出勤工作日,就是实际工资。 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即

    2023.04.21 21,622
  • 月休4天是按26天算工资吗
    月休4天是按26天算工资吗

    计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。

    2021.10.10 5,478
  • 月休4天是按26天算工资吗
    月休4天是按26天算工资吗

    月休4天不是按26天算工资,需要视实际上班时间而定: 一、如果当月只有30天,职员月休4天,且没有请假、也不存在加班等的情形,则按实际上班天数26天算工资; 二、职员若是加班需要按照法定加班时间规定计算加班费,根据法律规定按照以下情况计算加

    2023.01.29 12,689
专业问答更多>>
  • 一个月30天,休假4天,工资是按26天算还是30天?

    工资按30天计算,就是按月支付工资,如果公司不按这个支付工资,就反映到劳动局解决,申请赔偿。

    2022-10-28 15,340
  • 月休4天是按26天算工资吗

    计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。

    2021-12-14 15,340
  • 工资按30天还是26天

    发放工资时候按每月30天计算天工资的行为不合理,因为月工作日为20.83天。所以按每月30天计算工资不符合劳动与社会保障部之规定精神。加班时候还是只按30天的平均每天工资发放一天就更不合理了。6000

    2022-02-05 15,340
  • 一个月工资是按26天算还是30天算

    一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算。原因是:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第四十四条有下列情形

    2022-05-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资结算是按照30天还是工作日 00:55
    工资结算是按照30天还是工作日

    工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除

    31,174 2022.04.12
  • 一个月休息四天合法吗 00:59
    一个月休息四天合法吗

    一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节

    6,199 2022.05.11
  • 保全30天后没起诉为何没解除 01:13
    保全30天后没起诉为何没解除

    申请人在法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼的,人民法院应当解除保全。因财产保全对被申请人造成损失的,由申请人予以赔偿。根据相关法律规定可知,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申

    6,685 2022.04.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?