故意伤害赔偿与伤残赔偿的区别
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二者的性质、赔偿法律依据、赔偿计算标准、具体的赔偿项目及过错责任等等均不同。首先,从性质上看,故意伤害属于侵权行为,而工伤应当属于安全事故,性质截然不同;其次,赔偿法律依据,故意伤害的赔偿依据是最高院有关《人身损害赔偿》若干问题的解释,而工伤则主要是《工伤保险条例》及当地政府的其他相关规定(主要是一次性就业补助金与医疗补助金)。第三,赔偿计算标准,故意伤害致残,其伤残赔偿这块以,侵害行为发生地的农村或城镇居民的纯收入为基最高不超过20年;而工伤对伤残这块主要以,本人工资与事故地的职工平地工资来计算,另外一次性就业补助金与医疗补助金的赔偿也不是同的,包括计算前提。第四、赔偿的具体也完全不同,具体可查看最高院的《人身损害赔偿》的相关解释和《工伤保险条例》及当地政府的规定。第五、过错责任上,故意伤害在赔偿过程中,我们还会考虑,受害人本身在事件中是否存在过错或重大过失行为,若存在,则适当减轻侵害人的责任;而工伤事故,即使受害人本身在工作过程中存在过失或过失,同样不能减轻用人单位的责任。
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故意伤害罪的伤残赔偿。故意伤害罪造成受害者伤残的,应赔偿的费用包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用。
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