工伤诉讼的案由到底是什么样的
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关键问题是如何理解人身损害赔偿解释第十二条“告知其按《工伤保险条例》的规定处理”，是否意味着受害职工只能请求工伤保险待遇，不能依侵权行为法的规定请求加害人赔偿，即适用以工伤社会保险取代民事侵权赔偿的“取代救济模式”目前，民事侵权赔偿标准高于工伤保险待遇，如果否定劳动者的进一步求偿权，使劳动者得到的保护低于一般侵权受害人，无疑是不公平的。笔者认为，上述司法解释对按《工伤保险条例》的规定处理、获得工伤保险待遇后能否起诉用人单位承担工伤事故损害赔偿责任没有作出规定，既未明确禁止，也未明确允许。该条文“告知其按《工伤保险条例》的规定处理”应当理解为是一种前置程序，对于依工伤保险待遇纠纷起诉获得工伤保险待遇后，当事人可以依据人身损害赔偿标准得到更多赔偿的，可依工伤事故损害赔偿纠纷起诉不足的部分。
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民事案件案由主要是指以民法理论为基础对民事法律关系进行的分类。结合现行立案、审判实际，将民事案件案由分为一级案由十大类，如人格权、物权、债权、知识产权纠纷等;在第一级案由项下细分为四十三类案由，作为第二级案由，如婚姻家庭、所有权、合同、劳动争议、与公司有关的纠纷等。确定民事案件案由时应注意的几个问题首先，在立案和审判过程中，确定民事案件案由，只能适用2011年2月18日起施行的，由最高人民法院颁布的修改后的《民事案件案由规定》，不得擅自编造案由，如果出现应当规定为新的第三级或第四级案由，可以及时层报最高人民法院，由最高人民法院整理、筛选、补充相关的案由。其次，一审法院在立案和审判过程中，应当根据诉争的民事法律关系的性质或依据确认之诉、形成之诉的标准，先从新《民事案件案由规定》列出的第四级案由中选择；第四级案由没有规定的，依次类推，则适用第三级案由；再没有，则可以直接适用第二级案由，直至第一级案由。
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