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私人厂倒闭员工有赔偿吗?
企业倒闭之后,企业拖欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费都要进行赔偿。工资一般包括计时工资、计件工资、基金、津贴和补贴,但非报酬性收入和劳动保护费不属于工资范围。如果是企业的高级管理人员,则按照企业员工的平均工资计算工资。医疗伤残津贴是指职工在
2020.11.01 184 -
工厂倒闭赔偿标准
企业倒闭之后,企业拖欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费都要进行赔偿。工资一般包括计时工资、计件工资、基金、津贴和补贴,但非报酬性收入和劳动保护费不属于工资范围。如果是企业的高级管理人员,则按照企业员工的平均工资计算工资。医疗伤残津贴是指职工在
2022.04.16 2,614 -
工厂倒闭赔偿问题
企业倒闭之后,企业拖欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费都要进行赔偿。工资一般包括计时工资、计件工资、基金、津贴和补贴,但非报酬性收入和劳动保护费不属于工资范围。如果是企业的高级管理人员,则按照企业员工的平均工资计算工资。医疗伤残津贴是指职工在
2020.11.09 123
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工厂倒闭三险一金怎么赔偿?
工厂倒闭三险一金不赔偿用人单位补偿2个月的经济补偿金经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)参见《劳动合同法》第
2022-10-10 15,340 -
工厂倒闭赔偿金有哪些
工厂倒闭赔偿标准: 1、工厂倒闭属于劳动合同终止的情形,经济补偿金由2008年开始支付。 2、《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(
2022-09-02 15,340 -
工厂倒闭赔偿
用人单位依法支付工资、保险等,需要支付经济补偿,经济补偿按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,半年以上,半年以下,计算标准为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。
2022-01-01 15,340 -
工厂倒闭赔偿多少,工厂倒闭赔偿标准及赔偿
工厂倒闭,工厂应该支付劳动者经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合
2022-04-19 15,340
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,325 2022.05.11 -
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公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,979 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
2,161 2022.04.17