您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞退员工支付的赔偿金进什么会计科目

辞退员工支付的赔偿金进什么会计科目

2022-10-05 10:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。辞退福利的账务处理如下:一、计提借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利二、发放借:应付职工薪酬—辞退福利贷:银行存款(或库存现金)

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。

章法律师

广东律参律师事务所

如果是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”。总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。

律师普法更多>>
  • 支付员工的赔偿款怎么进会计分录?
    支付员工的赔偿款怎么进会计分录?

    对于工伤赔偿,单位可由职工福利费报销进行入账。对于劳动仲裁赔偿,应该属于“营业外支出”的范围进行入账。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的

    2020.03.10 963
  • 什么情况辞退员工需要支付赔偿金
    什么情况辞退员工需要支付赔偿金

    如果没提前一个月通知职工,需要支付一个月工资作为代通知金,并且按工作年限支付补偿金。其他理由辞退,按工作年限支付补偿金就可以。

    2020.04.21 217
  • 公司员工死亡赔偿金应计入什么科目
    公司员工死亡赔偿金应计入什么科目

    职工死亡赔偿金计入管理费用的福利费科目。

    2020.07.21 741
专业问答更多>>
  • 辞退员工所支付的经济补偿金应该进什么会计科目

    辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提

    2022-10-05 15,340
  • 员工辞退不给支付赔偿金

    劳动者有以下情形的,用人单位辞退不用支付补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用

    2021-04-01 15,340
  • 支付车祸赔偿款计入什么科目

    在帐务处理前你得问一下你的税务主管机关。 一般的计入营业外支出科目。因为是赔款给个人,他的白条是可以入账的,税务机关是默认可以的,但是最好将最后的协调协议附在凭证后,调解协议是法院或交警部门的才好。

    2022-08-13 15,340
  • 支付给职工的工伤赔偿款应计入什么科目?

    保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目,公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目,赔偿费用等计入“营业外支出”科目。 1.编制会计分录如下: 借:其他应收款-保险

    2022-06-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 被辞退的员工如何获得赔偿金 00:54
    被辞退的员工如何获得赔偿金

    被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

    4,069 2022.06.22
  • 工厂辞退员工怎么赔偿 00:59
    工厂辞退员工怎么赔偿

    工厂辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定,解

    876 2022.05.18
  • 辞退员工公司怎么赔偿 00:56
    辞退员工公司怎么赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,辞退员工,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资

    1,209 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?