国庆期间小时工是否有加班工资？
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国庆加班工资不包含当日工资和加班费，只有加班费。国庆节（10月1日、2日、3日）期间属于法定节假日，由用人单位未安排加班的，按正常工作日标准支付工资；用人单位安排加班的，按不低于平时工资3倍的标准支付加班费。
国庆假期不加班也是有正常的基本工资的。国庆节的假期是我国法定的，如果是正常休息的状态下单位也是需要向员工支付相应金额的工资的，如果在国庆节期间上班的，需要单位支付员工加班费。
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国庆期间加班不发三倍工资咋办国庆期间实习生上班按三倍或双倍工资算．《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一
2024.06.29 24 -
最近在公司加班，试用期国庆节期间加班几倍工资？国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外
2024.06.16 28 -
马上国庆了，请问国庆有加班工资吗法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
2024.06.22 17
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国庆节就业期间国庆加班有工资吗
和事业单位建立了劳动关系的劳动者，在国庆节加班是有加班工资的，如果国家行政机关或者事业单位和劳动者之间签订的是劳动合同，而非聘用合同，在国庆节安排劳动者加班的，要按照《劳动法》的规定支付加班费，加班费
2023-10-26 15,340 -
国庆节三倍工资是工资中的基本工资还是指加班时间
是的，节日加班的三倍工资是指基本工资。《劳动部关于职工工作时间有关问题的批复》第四条明确规定，于工资的300％。注意额外支付，因为法定假日是有薪日，加上本数，工作一天实际工资是4倍。
2021-11-10 15,340 -
国庆时间里的加班工资是怎样规定的？
国庆加班工资是按照法定节假日和公休日的加班计算方式进行计算的，法定节假日加班的计算是按照本人上个月的平均日工资的三倍计算的，其中的公休日加班费计算是按照平均日工资的两倍计算的。
2023-10-26 15,340 -
小时工加班是否有加班工资,法律的规定是什么
小时工加班也有加班工资。如果用人单位安排劳动者在工作日、休息日、法定节假日加班的，应当分别按照不低于工资的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的标准来支付加班工资。
2023-06-15 15,340
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每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,417 2022.04.17 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,456 2022.05.11 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,395 2022.05.11
