竞业协议在劳动合同里有什么作用
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竞业限制协议与劳动合同的联系：竞业禁止协议属于劳动合同的一部分，与劳动合同是一个不可分割的整体。依附于劳动合同法律关系的成立，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定的竞业禁止条款内容。
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劳动合同中没有竞业协议怎么补偿当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 前款规定
2020.01.17 202 -
合作协议和劳动合同有什么不同合作协议和劳动合同的区别如下： （1）主体资格的不同； （2）国家干预的力度不同； （3）争议的处理方式不同； （4）合同当事人双方的权利、义务不同。在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。 合作协议签订是
2022.10.09 1,412 -
竞业限制协议属于劳动合同吗竞业限制协议不是劳动合同，但是可属于劳动合同的附属文件。用人单位与负有保密义务的劳动者可以签订单独的竞业限制协议或者在劳动合同、保密协议中约定竞业限制条款。
2020.11.08 178
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劳动合同里的竞业协议
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或
2023-06-21 15,340 -
竞业协议有什么作用
竞业协议有什么作用？ 简单说，竞业限制协议，是用人单位和劳动者之间对离职后一段时间限制劳动者从事与 原用人单位有竞争关系的活动达到的协议。 竞业限制协议的主要内容就是：限制的范围、限制了期限
2023-04-26 15,340 -
没签劳动合同竞业协议有效吗
没签劳动合同竞业协议有效。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2023-03-16 15,340 -
签了竞业协议没有签劳动合同
这个合同属于法律上的竞业限制协议。如果原来没有签订，你就没有义务受限制。如果原单位现在要求签订协议你也可以和原单位签订，但双方的权利义务是对等的。协议约定你竞业限制义务的同时应该约定该单位按月支付你一
2022-02-03 15,340
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,926 2022.05.11 -
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劳动合同和就业协议的区别劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
7,667 2022.04.17 -
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竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,501 2022.04.15
