怎么签劳务派遣合同?
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订立劳务派遣合同的方法。劳务派遣单位在获得行政许可后,可以与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位和用工单位订立劳务派遣协议的,应当在协议中明确劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式等内容。
劳务派遣合同签订期限应当为两年以上。 根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是本法所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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怎样签订劳务派遣合同
一、签定劳务派遣合同前,应当审核劳务派遣企业的资质。目前,许多职介机构开始从事劳务派遣服务,有些经过政府许可,但有些是擅自开展 二、签定劳务派遣合同时,应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。 三、签定劳务派遣合同时,应
2020.01.05 130
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劳务派遣合同怎么签
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劳务派遣合同怎么签订?
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2,144 2022.05.13 -
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4,867 2022.04.15 -
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4,941 2022.04.17