国家劳动法规定允许带伤上班吗?
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《》没有对带伤上班进行详细规定，对于带伤上班的情节，劳动者可以与用人单位沟通确定。另外，如果劳动者受伤的情形，属于工伤的，按工伤进行处理，享受工伤的待遇。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。相关规定：《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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