离职不满三个月，如何处理？
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如果用人单位拖欠或扣发劳动者的工资,劳动者可以投诉给劳动保障监察大队。在投诉时,劳动者需要提供以下文件和证据:本人身份证、用人单位的全称、负责人姓名和联系电话、能够证明劳动者在用人单位工作的相关证据。劳动保障监察大队将下达限期改正的决定,如果逾期不改正,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定。如果逾期未执行,劳动者可以主张用人单位支付拖欠工资数额50%至100%的赔偿金,这是根据《劳动保障监察条例》第26条规定的。 根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权，根据相关的法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
1、携带《机动车驾驶人交通违法满分教育通知书》、本人身份证明、机动车驾驶证或驾驶证暂扣凭证《公安交通管理行政强制措施凭证》，在15日内到车辆管理所的受理窗口办理登记手续，领取满分学习通知书， 2、按时参加满分教育学习，学习结束领取《“科目一”预约考试凭证》， 3、携带身份证明和《“科目一”预约考试凭证》，按时参加“科目一”考试， 4、参加交通违法记满12分考试不合格的，重新预约，按指定的时间、地点参加考试， 5、一个记分周期内2次以上记满12分或者累积记分达到24分以上的，科目一考试合格后预约科目三道路驾驶技能考试， 6、经相关考试合格后，领取《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》，(有暂扣处罚的需等暂扣期结束)到扣留机动车驾驶证的公安机关交通管理部门领取机动车驾驶证(现阶段部分车管所处理清分时对异地违法满分扣证的，考试合格后还需要驾驶人持驾驶证到核发地车管所进行核实才能消除记录，避免因网络原因信息反馈存在不到位或误差)， 7、准驾车型为大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车的，到机动车驾驶证核发地车辆管理所办理降级换证。
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领证不满一个月如何办理离婚领证不满一个月的可以协议离婚，也可以诉讼离婚。如果双方都同意离婚，并且对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致，可以共同到婚姻登记机关申请离婚登记。如果一方不同意离婚，或者双方协议不成的，请求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，由法院根据双
2021.04.11 666 -
辞职老板说不满三个月扣半个月工资提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单
2024.06.18 29 -
没有做满三个月，离职扣工资30％合理吗劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有
2024.05.29 13
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如何在不满三个月内辞职
可以与用人单位协商解除劳动合同或者提前30天书面通知用人单位，如果还在试用期提前3天通知就可以了。《中华人民共和国》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除。第三十七条规定：劳动者提前三十日
2022-08-25 15,340 -
本人没做满一个月想离职不批如何办
如果还在试用期，提前三天提出辞职，三天期满即可离职，已经工作过的时间也要发工资。
2023-06-02 15,340 -
车辆脱审不满一个月该如何处理
车辆脱审一个月，如果需要审验，就和正常审验一样进行。一般审验流程就是到检测站领表填表、外检、上线、合格后、交表领年检标签、盖审验章。一般费用100元。
2022-08-27 15,340 -
cccc离职几个月了都不退押金，如何处理
用人单位收取押金是不合法的，不退可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2023-06-02 15,340
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00:52
离职了五险一金如何处理离职了五险一金的处理如下： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续； 4、离职时对公
4,338 2022.04.17 -
00:51
劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
6,858 2022.05.11 -
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员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,927 2022.05.11
