工伤鉴定后的辞职的相关内容是怎么规定的
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工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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该支出费用由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，交通费用及食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
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工伤鉴定的内容是什么工伤鉴定的内容包括： 1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定； 2、停工留薪期鉴定确认； 3、护理等级鉴定； 4、伤残辅助器具配置鉴定等。
2020.06.29 435 -
职工工伤鉴定交通食宿的相关法律规定是什么职工工伤鉴定交通食宿补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的； 其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹
2020.10.13 105 -
司法鉴定的相关内容有哪些司法鉴定复议机关的相关内容： 1、对行政相对人来说是申请行政复议的范围，而对司法行政机关而言是受理行政复议的范围； 2、行政复议机关是指依照法律的规定，有权受理行政复议申请，依法对具体行政行为进行审查并作出裁决的行政机关； 3、公民、法人或
2020.04.26 224
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工伤鉴定后辞职的相关内容是怎么规定的？
工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七
2022-08-08 15,340 -
工伤鉴定2年后辞职的相关内容是如何规定的？
除一次伤残补助金是按照受伤前12个月工资实际收入的平均数计算外。（要自己证明，如果不能证明的话，就按照工伤保险缴费基数平均受伤前12个月的平均数支付） 一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是按照离职的
2023-03-29 15,340 -
工伤鉴定的材料的相关内容是怎样规定的？
你要进行工伤伤残等级鉴定，需要准备的材料有： 1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片； 2、劳动部门出的《工伤认定决定书》、你个人的身份证明； 3、医院的病历、诊断证明书、各种CT、X光片……
2022-07-13 15,340 -
工伤认定后复查鉴定的相关内容是怎样的
可以再进行复查哦！工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 第一、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： (1
2022-06-30 15,340
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01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,494 2022.04.15 -
01:03
伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
8,451 2022.04.15 -
01:19
伤残鉴定的程序伤残鉴定的程序如下： 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书； 2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告； 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录； 4、对被抚养人的劳
11,571 2022.04.15
