您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如何计算工作日加班时间

如何计算工作日加班时间

2022-11-15 17:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-11-15回复

专业分析:

加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 我国法律规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工作日加班时薪应当按照小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

加班的工资报酬应该是延长工作时间占标准工作日工时的比重与标准工作日工资的150%相乘。也就是说,员工一天标准工作时是8个小时,标准日工资100元,延长工作时间三个小时,那么加班工资报酬应该是八分之三乘100乘150,所得就是加班报酬。

律师普法更多>>
  • 工作日加班工资如何计算
    工作日加班工资如何计算

    工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数;休息日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×200%×加班小时数;法定节假日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×300%×加班小时数。

    2020.11.10 170
  • 工作日加班工资是如何计算
    工作日加班工资是如何计算

    工作日加班工资具体计算如下: 用人单位应当依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;加班加点工资应当按照下列标准支付: 一、日标工作时间以外延长工作时间的,加班工资按不低于小时工资基数的150%支付; 二、在休息日工作的,应当安排同等时间的补

    2022.06.17 719
  • 如何去计算工作日加班到十一点的加班时薪
    如何去计算工作日加班到十一点的加班时薪

    加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 我国法律规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

    2020.11.12 125
专业问答更多>>
  • 工作日加班时间如何计算

    根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作

    2022-07-20 15,340
  • 工作日加班调休时间如何计算

    1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小

    2022-08-08 15,340
  • 日加班时间如何计算

    工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 用人单位应该支付劳动者加班费而未支付的,劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支

    2022-08-27 15,340
  • 工作日超时加班,工资如何计算?

    用人单位在节假日安排加班的,应按不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给,应当按不低于劳动者本人日或小时工资的200

    2022-06-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 参加工作时间如何认定 01:03
    参加工作时间如何认定

    参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集

    7,006 2022.05.11
  • 逮捕时间如何计算 01:39
    逮捕时间如何计算

    逮捕时间的计算如下: 1、逮捕时间从期间开始的次日计算,开始之日不算在期间以内,也就是逮捕之日不计入逮捕期限内; 2、期间的届满以法定期间日数的最后一日为止; 3、逮捕后侦查羁押的期限为两个月,如果案件复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上

    2,515 2023.02.18
  • 没有工作抚养费如何计算 01:32
    没有工作抚养费如何计算

    没有工作抚养费怎么计算?婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例,同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的,那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定,那么有些人就是离婚的时候,或

    1,426 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?