经济补偿金08年之前的计算方法是什么
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我找到的08年前劳动经济补偿金规定是1．08年前部分每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足一年部份按一年计算，这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数． 2．08年后部分每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足6个月部份支付半个月，超过6个月不足一年部份按一年计算，这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数；若平均工资高于当地社平工资3倍，只以社平工资3倍为基数． 3．如果没有提前一个月通知，单位需支付一个月工资的代通知金．这里说的月工资按解除劳动关系前1个月劳动者的工资总额．
根据劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么，因为劳动合同法是从2008年1月1日起施行的，那么之前的工作年限是否计算经济补偿金呢？经济补偿金的说法其实并不是劳动合同法实施才提出来的，而是早在1995年1月1日实施的劳动部下发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中已经明确提到了经济补偿金的支付，该办法明确规定：由用人单位提出要求与劳动者解除劳动合同的，应当按照满一年补偿一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。所以，在计算经济补偿金时，有些人提出，因为劳动合同法是2008年实施的，所以08年以前的工作年限不支付经济补偿金的说法是缺乏法律依据的。如果你对于经济补偿金08年前后的情况还不清楚，欢迎致电！
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