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员工违约违合约范围是怎样规定的

2022-07-31 21:25

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云南在线咨询顾问团

2022-07-31回复

专业分析:

我国《劳动法》规定劳动合同违约的责任形式主要指经济责任和行政责任。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第17条规定,对“玩忽职守违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的”;“工作不负责,经常生产废品,损坏设备工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的”,要责令赔偿经济损失。赔偿金额由企业根据情节轻重确定,从工资中扣除,但每月扣除的金额一般不超过本人月标准工资的百分之二十。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

违约损害赔偿范围依照我国现行《民法典》的相关法律规定,由当事人依照规范自行约定;没有约定的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括违约方合同履行后另一方当事人可以获得的利益。

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