调整后的员工资资都会给公司克扣吗
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公司融资后员工是否发钱或者对工资进行调整是根据公司的发展方针所规定的,法律上并没有强制性的要求。公司如果有股权激励计划可以在股票发行时给予员工部分股票提高员工积极性,但不得使公司实际控制人丧失控制权。
公司融资后员工是否发钱是否对工资进行调整是根据公司的发展方针所规定的,法律上并没有强制性的要求。年度调整是公司层面的,有时候是普调,有时候是调整一部分,根据公司的生产效益、赢利税收及员工的年度表现,给予5%-30%不等的调整。
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公司融资后员工发钱工资会进行调整么
公司融资后员工并不是一定发钱或者对工资进行调整的。是否调整是要根据公司的发展方针所确定的,法律上并没有强制性的要求。公司如果有股权激励计划可以在股票发行时给予员工部分股票提高员工积极性,但不得使公司实际控制人丧失控制权。
2020.05.19 94 -
公司调整员工工资合法吗
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2020.06.19 440
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公司给员工克扣工资违法吗
不是公司想扣款就可以扣款的!如果违法克扣工资可以申请仲裁要求支付工资和赔偿50-100%损失!像我现在歇假公司如果不给我上保险怎么办?——违法,还有就是听说生完小孩后的哺乳期一年公司无权解除劳动合同,
2022-03-15 15,340 -
公司克扣员工工资后调离该怎么办
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2023-06-02 15,340 -
克扣员工工资公司可以随便克扣员工工资吗?
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2022-04-16 15,340 -
公司会不会克扣员工工资
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少
2022-04-25 15,340
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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2,061 2022.04.17 -
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公司破产后员工工资怎么办
公司破产后,在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的,员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司宣布破产后,由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后,成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用,
5,037 2022.04.17 -
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,147 2022.04.17