南京市计量监督管理办法第44条规定全部内容?
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劳动法第44条内容规定以下内容：工作日安排劳动者加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；法定节假日安排劳动者加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。
劳动合同法第四十四条的内容是劳动合同终止的情形： 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 2、劳动合同期满； 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。
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劳动法第44条内容是什么《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于
2020.07.24 836 -
河南省市场监督管理行政处罚裁量基准规定河南省市场监督管理行政处罚裁量基准规定中，针对法律法规和规章中没有设定一定幅度的罚款处罚，规定了从轻处罚、一般处罚和从重处罚的罚款数额标准。
2020.07.01 472 -
劳动合同法第44条的内容是什么内容有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的。
2020.03.05 409
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南京市计量监督管理办法第二条规定全部内容?
在本市行政区域内从事计量活动，实施计量监督管理，适用本办法。
2022-09-09 15,340 -
南京市计量监督管理办法第34条规定全部内容?
计量行政主管部门应当加强法定检定机构、计量校准机构及其他检测机构监管，通过现场核查、计量比对等措施，对其检定、校准、检测活动进行监督检查，依法处置违法行为。
2022-09-17 15,340 -
南京市计量监督管理办法第四十条规定全部内容?
违反本办法规定，法定计量检定机构、计量校准机构以计量校准取代计量检定，或者检测机构未通过资质认定为社会提供公正数据的，由计量行政主管部门责令停止从事相关计量行为，并处一万元以上三万元以下罚款。
2022-09-10 15,340 -
南京市计量监督管理办法第四十六条规定全部内容?
计量行政主管部门工作人员违反本办法规定，滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2022-09-10 15,340
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质量监督手续谁办理建设单位在领取施工许可证或者开工报告前，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。 办理工程质量监督手续是法定程序，不办理质量监督手续的，不发施工许可证，工程不得开工。 因此，建设单位在领取施工许可证或者开工报告之前，应当依法到建设行政主管
3,268 2022.04.17 -
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职业卫生监督管理部门包括哪些职业卫生监督管理部门包括：1、卫生行政部门；2、安全生产监督管理部门；3、劳动保障行政部门。根据相关法律规定，国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院
14,008 2022.05.11 -
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刑诉法163条撤案内容新规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条撤案内容新规定如下：1、在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；2、犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。有下列情形之一的，不追究
8,960 2022.04.17
