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旷工一天扣了500元工资合理吗单位旷工扣了500工资，若是员工当天的工资就是 500，则是合理的。员工旷工原则上只应当扣除当日的工资。根据相关法律规定，劳动者旷工若是没有给企业造成损害的，不能被额外扣除工资。
2020.09.12 405 -
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租房1元1电费这样合理吗租房电费1.2元一度，如果属于民用电费是不合理的，当事人可以向有关部门投诉。我国法律规定，任何单位不得超越电价管理权限制定电价。供电企业不得擅自变更电价。
2020.08.11 1,120
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工资每月4000元，却按2300元基数交，违法吗
公积金的缴费基数是按上一年的平均工资算的，如果有意义可以投诉
2022-10-21 15,340 -
工资基数1800元,扣去144元,那是扣去几种险种呢
社会保险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（部分地区已合并在基本医疗保险中）
2022-10-21 15,340 -
网上借1800元要还1800合法吗
超过银行同期利率四倍部分不受法律保护
2022-10-04 15,340 -
2300元工资可以主动离职吗
如果县区邮政储蓄银行仍有清分员工作的话，就此你可以申请劳动仲裁，属于单位变相辞退可以要求经济补偿。
2022-10-21 15,340
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欠工资1万元内劳动局管吗欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
1,354 2022.04.15 -
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诈骗600元怎么处理诈骗600元，可以报警处理。虽然诈骗600元数额较小，不构成犯，但是会受到治安管理处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较
4,237 2022.04.17 -
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,283 2022.04.17
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