工伤规定不受法律保护的情形有哪些
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1、不受法律保护的工伤包括：劳动者因故意犯罪而在工作中受伤的；因醉酒或者吸毒而造成自身受伤的；或者自杀或自残的。在上述情形下，不能认定为工伤或者视同工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
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不受法律保护的工伤包括：劳动者因故意犯罪而在工作中受伤的；因醉酒或者吸毒而造成自身受伤的；或者自杀或自残的。在上述情形下，不能认定为工伤或者视同工伤。
不受法律保护的工伤有：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的及法律、行政法规规定的其他情形。工伤申请应该在发生伤害后，由单位在向劳动保障行政部门提交材料，如果单位不主动申请的，职工或近亲属、工会组织可以在1年内进行申请。
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法律规定的不认定为工伤的情形有哪些不得认定为工伤或者视同工伤的情形：自残或者自杀的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2020.10.06 136 -
法律规定的不认定为工伤的情形有哪些不认定为工伤的情形如下： 1、故意犯罪：职工故意犯罪造成自身伤亡的，由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或吸毒：酒精可麻痹神经中枢，导致行为人判断和反应迟钝，难以识别或控制自己的行为。员工因醉酒行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。
2022.04.14 464 -
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工伤不受法律保护的有哪些情况
1、不受法律保护的工伤包括：劳动者因故意犯罪而在工作中受伤的；因醉酒或者吸毒而造成自身受伤的；或者自杀或自残的。在上述情形下，不能认定为工伤或者视同工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有
2022-07-18 15,340 -
不受法律保护的工伤有哪些
1、劳动者因故意犯罪而在工作中受伤的；因醉酒或者吸毒而造成自身受伤的；或者自杀或自残的。在上述情形下，不能认定为工伤或者视同工伤。 2、法律依据；《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认
2022-10-11 15,340 -
有哪些法律规定工伤的情形
法律规定属于工伤的情形： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工
2022-04-05 15,340 -
法律规定工伤有哪些情形
法律规定属于工伤的情形： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工
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定金多少受法律保护定金未超过主合同标的额的百分之二十的，应当受法律的保护。法律明确规定，定金的数额应当双方当事人达成约定，但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。双方当事人应当按照具体情况约定定金的数额，并且约定的数额不得超过主合同
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