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劳动合同法第五条具体内容有哪些

2022-09-18 18:26

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2022-09-18回复

专业分析:

自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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