旅行期间心脏病突发死亡可否向保险索赔
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这个不能仅凭保险公司的认定,还要看心脏病突发是什么引起的,这在保险上叫近因原则,但不是最近的或者其它,而是指引发保险事故的最根本的原因。如果这个近因属于保险责任,则保险公司需要赔偿。如果这个近因不属于保险责任,则不需要赔偿。举个例子,某人好好地呆着,突然心脏病突发死亡,不算保险意义上的意外死亡,不属于意外保险的保险责任,不需要赔偿。但如果某人因为交通事故引发心脏病,抢救无效死亡,则属于保险责任,需要赔偿。总结两个注意事项:一、看被保险人目前的状况是否达到了保险公司保险责任的范围,如残疾,身故等。二、看被保险人引发保险事故的原因是否属于保险责任的范围,此之谓近因原则。
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职工上班期间突发心脏病死亡的视同工伤,赔偿标准是: 1、丧葬补助金为统筹地区上年度六个月的职工月平均工资。 2、一次性伤亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、配偶能领取职工生前工资的40%作为供养亲属抚恤金,死者生前无配偶的,其他亲属领取职工生前的30%工资作为供养亲属抚恤金。
非因工死亡,发给总共为15个月平均工资的抚恤待遇即职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
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