找了人事经理不签劳动合同怎么办？
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劳动法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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合同签订后，如果负有义务一方消失，导致其无法履行合同义务，导致合同目的不能实现，属于违约，守约方可以要求解除合同或者要求对方承担违约责任，比如根据合同的具体情况，要求对方返还原物、赔偿损失等。如果享有权利一方消失，导致合同义务方找不到义务履行的对象，可以考虑采用提存等方式履行合同。提存，指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时，债务人将该标的物交给提存机关而消灭债务的制度。根据合同法规定，债权人下落不明，债务人难以履行债务的，可以将标的物提存。或者双务合同中，因对方消失可能导致义务履行后自己的权利却无法实现，可以行使行使同时履行抗辩权或不安抗辩权等，甚至可以根据具体情况，满足条件的可以解除合同。
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怎么处理人事经理不签劳动合同申请仲裁人事经理故意不签劳动合同申请仲裁的处理： 1、用人单位无需支付双倍工资； 2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的。
2020.01.07 170 -
签了合同找不到人怎么办签了合同找不到人应该： 1、守约方可以要求解除合同或者要求对方承担违约责任，如要求对方根据合同的具体情况返还原物，赔偿损失； 2、如果权利一方消失，导致合同义务方找不到履行义务的对象，可以考虑通过提取存款方式履行合同； 3、债权人下落不明，
2022.04.15 1,094 -
签了合同找不到人怎么办签了合同找不到人的，如果属于因不可抗力致使不能实现合同目的或者一方逃避履行致使不能实现合同目的的情形的，另一方可以解约，但要在合理期限之前通知对方。
2021.03.19 311
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人事经理不签订劳动合同怎么办？
1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。 2、《劳动合同法》规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位要是一直没去签劳
2022-11-25 15,340 -
公司找人不签劳动合同怎么办？
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。劳动合同法第八十二条。 2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的
2022-04-10 15,340 -
经劳动合同到期了不续签劳动合同怎么办?
1、产假期满离职，并不影响你在原单位申报生育保险报销，但是原单位有可能蓄意不予报销，你可以提前提交申报资料。 2、自己辞职不属于“非因本人意愿中断就业”，也就不能申领失业金，这个没有办法帮你的 《社会
2022-07-29 15,340 -
未签劳动合同，找不到工人，找不到人，找到了怎么办，工伤怎么赔偿
无论劳务合同有无签订，工人和用人单位都构成了事实上的劳动关系。如果是工作期间因工作原因失踪，雇主是有责任的，不但要配合公安部门全力找寻失踪员工，而且可认定为工伤处理，给予工人家属相应赔偿。根据劳动部《
2022-03-02 15,340
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00:59
劳动合同找不到了怎么办劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,612 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,846 2022.04.17 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
802 2023.01.04
