继续履行劳动合同的争议是什么

争议解决期间是否继续履行合同
争议解决期间，除双方存在争议的事项及收到争议影响的事项外，双方均应履行其他合同条款，否则构成违约。

2021.03.18 197
劳动争议的劳动合同履行地怎么确定
劳动争议的劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

2020.08.21 136
对不能继续履行劳动合同争议应当如何处理？
对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

2020.11.09 133

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继续履行劳动合同的条件是什么
要求继续履行合同需要具备下列条件：一、合同有继续履行的可能性。只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任。二、继续履行存在必要性。如果继续履行费用过高，则不能要求继续履行。因为这样

2022-05-17 15,340
什么是劳动合同是不能继续履行的
劳动合同不能继续履行的要即劳动合同终止的以下要素：劳动者死亡、人民法院死亡、失踪；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；劳动合同期满；其他。

2021-12-21 15,340
公司继续履行劳动合同的条件是什么
要求继续履行合同需要具备下列条件：一、合同有继续履行的可能性。只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任。二、继续履行存在必要性。如果继续履行费用过高，则不能要求继续履行。因为这样

2022-05-22 15,340
劳动合同不能继续履行是什么意思？
这条法规可以理解为把主动权交给劳动者，要么继续履行劳动合同，要么离职得到赔偿金。劳动合同不能继续履行的情况有很多，如原用人单位已经搬迁到外地、原工作部门已经被撤销等，一般是由单位举证，仲裁委员会仲裁。

2022-04-07 15,340

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01:24
什么是合同履行
合同的履行是指，合同一方当事人，按照合同的约定或法律的规定，履行自己的合同义务，使合同的目的得以实现的行为。对合同义务的履行行为都是合同的履行，但是合同的履行可以分为完全履行和不完全履行，不完全履行就是指，当事人不完全按照合同约定或者法律规

1,032 2022.04.17
00:58
合同无法继续履行后怎么处理
合同无法继续履行，可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若是由于情势变更导致合同不能履行，当事人可以合意变更合同或者解除合同。未达成合意的，可以向法院或仲裁机构请求解除合同。若是由于不可抗力导致合同不能继续履行，

1,311 2022.04.17
01:04
合同不能继续履行如何解除
合同不能继续履行可以由双方协商解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明

1,262 2022.05.11