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职务侵占罪量刑规定是什么

2021-06-20 12:08

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2021-06-20回复

专业分析:

2017年最新修订:最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》 1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2.在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。经过认定,确认行为人构成职务侵占罪的,此时就会结合其实际的犯罪数额,依法追究其刑事方面的责任。按照《刑法》中的量刑标准来看,一般数额较大的是对犯罪分子处5年以下有期徒刑或者拘役。但如果此时犯罪数额巨大的话,那么就是处5年以上的有期徒刑,同时还可以并处没收财产。

法律依据:

《刑法修正案(九)》: (一)数额在3万元以上不满20万元的,属于数额较大,数额在1万元以上不满3万元,为其他较重情节,应予立案,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 (二)数额在20万元以上不满300万元的,属于数额巨大,数额在10万元以上不满20万元,涉嫌上述六种情形之一的,为其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。 (三)数额在300万元以上的,属于数额特别巨大,数额在150万元以上不满300万元,涉嫌上述六种情形之一的,为其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收 财产。

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下面我将针对“职务侵占罪定罪量刑是什么”这个问题,做简单分析如下。定罪与量刑是两个概念,定罪决定量刑,定罪是指将犯罪行为人的行为进行犯罪构成上的分析,剖析其行为性质,确定行为构成何种犯罪的过程;量刑是指在定罪后,根据犯罪行为的情节、后果、犯罪人的主观恶性、社会危害性等,对犯罪人进行刑罚裁量的过程。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,若符合该行为特征,则构成职务侵占罪,这便是职务侵占罪的定罪。《刑法》第271条规定,犯职务侵占罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。这便是职务侵占罪的量刑。

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