考核有必要性
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我刚任职人力主管的时候，亲身经历了这么一件事，公司的招聘任务繁重，在没有考核的时候，两个招聘专员每天都招聘不了什么人，Boss让我到办公室一趟，因为招聘无效狠狠的挨批了一顿,用人部门因着急用人，已经说话毫不客气。我在想，如何应对招聘问题，自身的广告发布问题不大，招聘员也每天在做。于是我与两个专员明确了每天多少招聘任务，完成不了任务不许下班。这一招果然有用，他们为了准时下班，纷纷努力加快招聘，由此应聘的人员多了。过了一段时间，又出现问题了，招聘员A口才好，能吸引的人比较多，招聘员B口才一般，招聘人数较少。但是不管做多做少得到的待遇都一样，于是慢慢的他们都发现了这个窍门，于是招聘的数量又开始越来越小。我以为是在招聘技能上出了问题，于是给他们培训了如何精准招聘。培训后我问招聘员A，为何近期招聘数少了，她说招聘多或招聘少又没有什么奖励等等，我为何要花那么大力气去做呢。招聘A的这句话让我茅塞顿开，于是我决定把招聘数量与质量挂钩，月度考核结果及奖励，由此一来，招聘效果明显提升。 由此可见，工作无考核，管理低效率。考核与管理的关系，从单一到全面，从粗浅到精细，考核是一个渐变的过程，管理也因此变得越来越有效率。考核有三有：有原则、有意义、有本质。不做考核等同于没要求，基本概念给大家梳理下，如何做考核，在后面的文章续写，期待关注，我是Candy！ 原则 意义 本质 1不要：一成不变 1、人员聘用的依据 1、企业意义:企业经济效益 2不要：盲目追新 2、员工培训的依据 2、团队意义：形成行动整体，促进绩效目 3不要：片面追求 3、薪酬确定的因素 3、个人意义：通过个人绩效提升，使整个 1要：体现经营价值 4、激发员工竞争意识 2要：简单可行 5、促进企业发展 3要：客观评估
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羁押又称审前羁押、未决羁押，是犯罪嫌疑人、被告人在人民法院生效裁判作出前被暂时剥夺人身自由的一种状态，它不是一种法定的刑事强制措施，而是刑事拘留和逮捕适用的一种法定后果和当然状态。 首先，有利于充分保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益，防止错误羁押，不当羁押的出现。 其次，有利于改变我国羁押率居高不下的局面，节约国家的司法成本和资源。 最后，有利于更好地贯彻落实宽严相济刑事司法政策。
羁押必要性： 1、有利于充分保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益，防止错误羁押，不当羁押的出现； 2、其次，有利于改变我国羁押率居高不下的局面，节约国家的司法成本和资源； 3、有利于更好地贯彻落实宽严相济刑事司法政策。
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政审考核要有个人总结吗公务员录用过程中，“考试”之后的环节是“考察”。“考察”内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。政审的途径一般有两种，面审或者函审，前者就是负责政审的工作人员到考生所
2020.01.02 256 -
死刑复核复查有必要吗？死刑复核要全面审查，最高人民法院复核死刑案件，应当讯问被告人，辩护律师提出要求的，应当听取辩护律师的意见。在复核死刑案件过程中，最高人民检察院可以向最高人民法院提出意见。
2020.03.09 130 -
绩效考核考核扣工资合法吗绩效考核扣工资，如果符合公司依法制定的规章制度，是合法的，但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是不合法的。用人单位代扣劳动者工资只发生在以下情形：代扣代缴个人所得税；代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院要求代扣的抚养费、赡养费；其他费
2020.03.17 654
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考核的必要性
我刚任职人力主管的时候，亲身经历了这么一件事，公司的招聘任务繁重，在没有考核的时候，两个招聘专员每天都招聘不了什么人，Boss让我到办公室一趟，因为招聘无效狠狠的挨批了一顿,用人部门因着急用人，已经说
2022-06-23 15,340 -
考核工资必须要缴费基数里吗
社保交纳的基数包括绩效考核工资，基数一般是以上一年11月的打卡工资作为调整依据，而个人所得税以上当月打卡工资作为依据扣除。（扣除社保以后）补充：由于薪酬都是要交纳个人所得税的，并且第二年会以此作为交纳
2022-10-28 15,340 -
羁押必要性审查思考背景
羁押必要性审查的标准是司法实践中具体操作的依据，因此，该标准的建立需要全面掌握被羁押人的情况作出综合判断，总体而言对于羁押必要性的审查应当包括如下两个方面，一是羁押人被释放后出现不利于诉讼程序顺利进行
2022-08-11 15,340 -
n是否必须要告知员工考核结论
当然是必须将具体的考核方法告知员工，并与员工进行充分的沟通，满足并满足员工合理的需求。如果考核不合格需要进行绩效面谈，帮助他们找到问题根源，提出改善建议。如果有考核不合格就辞退的条款，员工可以提出异议
2023-02-13 15,340
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羁押必要性审查几天羁押必要性审查最长为十八个工作日。根据我国最高人民检察院发布的司法解释可以知道，刑事执行检察部门在收到羁押必要性审查的申请材料后，需要初审，并在三个工作日以内提出是否立案审查的意见。 如果决定立案审查的，检察机关相关部门应当在立案后的十个工
6,778 2022.04.15 -
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退休档案审核必须有哪些材料退休档案审核必须有的材料如下：职工本人档案；职工身份证原件及复印件一张；近期免冠一寸照片一张；《企业职工退休审批表》，一式三份；《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》，一式两份；《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》，一份；女
8,358 2022.04.17 -
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因单位等级考核末等被解雇合法吗根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
1,615 2022.04.17
