个体经营A没有合同辞退可有说法
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个体户没有公章可以经营。个体户不强求刻公章。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。
有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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没签合同试用期被辞退有没有经济补偿试用期没签合同被辞退有补偿。自劳动者与用工单位确立劳动关系后，用工单位就有要求签订劳动合同的义务，如果不签订劳动合同，就要承担相应的责任，试用期的员工被辞退应该得到补偿。
2020.12.15 142 -
个体合伙经营有侵占罪吗个体合伙有侵占罪。构成侵占罪，一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。侵占罪在客观方面表现为以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
2020.09.08 218
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个体经营劳动合同没有签怎么办
员工要告你会成功的，因为你没有和员工签个体经营劳动合同的行为是违法的，你有可能会受到相关的法律规定的行政处罚。
2022-07-02 15,340 -
辞退新员工没有签劳动合同老板可以说辞退吗
单位原因解雇，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资如果入职不满一年，没劳动合同，可以从入职第二个月起一年内要求双倍工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
2022-10-09 15,340 -
公司只做一个月没有说辞退员工合法吗
用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间
2022-09-18 15,340 -
没有签订劳动合同，六天被辞退说没有工资，合法吗？
肯定不合法，你描述的这种情况用人单位已经涉嫌违反劳动法的规定了，只要你有证据证明在试用期内被辞退，就可以向用人单位索要这六天的工资。
2022-10-06 15,340
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上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,271 2022.04.17 -
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个体户营业执照经营范围个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内，经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业等其他行业。经营范围是指，国家允许企业生产和经营的商品类别、品种以及服务项目，反映企业业务活动的内容和生产的经营方向，是企业的业务
6,609 2022.04.17 -
01:41
个体食品经营许可证办理流程个体食品经营许可证办理流程如下： 1、申请人登录区食品药品监督管理局，在办事指南中下载《食品经营许可申请书》，或登录省级食品经营许可管理系统网上申请，填写《食品经营许可申请书》并附相关申请材料； 2、到区政务服务中心食药监管局窗口，或区各辖
7,462 2022.06.22
