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入职未签劳动合同员工要怎么办

2023-11-08 16:26

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2023-11-08回复

专业分析:

1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、申请劳动仲裁

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