河北省人力资源和社会保障厅对上世世老人的子女能否参加基本养老金

河北省人力资源和社会保障厅 冀人社发[2009]8号 关于将“五七工”、“家属工”纳入基本 养老保险统筹范围的通知 各设区市人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局，省财政直管县人力资源和社会保障局，省本级统筹单位： 为妥善解决历史遗留问题，经研究，从2010年1月1日起，将符合条件的“五七工”、“家属工”等纳入基本养老保险统筹范围。现就有关问题通知如下： 一、纳入基本养老保险人员范围 上世纪60-70年代在省内国有企业从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员（以下简称“五七工”）和上世纪70年代末到80年代末从事上述工作的人员（以下简称“家属工”）。 凡同时具备下列条件的“五七工”、“家属工”（含街道办的企业中的“五七工”、“家属工”）可以纳入基本养老保险统筹范围： （一）2009年12月31日前具有我省城镇户籍； （二）未参加城镇企业职工基本养老保险； （三）实行“统账结合”制度前，在我省城镇用人单位工作满3年以上； （四）2009年12月31日前女年满55周岁以上，男年满60周岁以上。 二、缴费方式及基本养老保险待遇 (一)鉴于这部分人员没有国家承认的连续工龄，无视同缴费年限，按照权利和义务对等的原则，由本人提出书面申请，按规定标准缴纳基本养老保险费后，按月领取基本养老金。其中，按高标准（全省在岗职工平均工资100%）缴费的，月基本养老金为485元，按低标准（全省在岗职工平均工资60%）缴费的，月基本养老金355元。补缴完成后，缴费年限按15年计算。 (二)按以上标准缴纳基本养老保险费的人员，从2010年1月开始补缴，补缴的全部费用到账后的下月起计发待遇，参与以后年度基本养老金调整。 (三)纳入统筹人员，基本养老金按上述标准发放后，其他待遇按我省基本养老保险省级统筹项目和计发标准发放。 三、相关单位的责任 为体现单位责任，缴费额度的20%由原单位给予补助。原单位无力补助或灭失的，由原承办五七工厂的单位补助。单位或承办五七工厂的单位效益好的，可根据实际情况适当多补；效益较差、人数较多、负担较重的单位，一次性缴纳单位补助部分有困难的，可与当地社会保险经办机构协商签订分期补缴协议，协议补缴期限最迟不晚于2010年底。原单位和原承办五七工厂的单位均已经灭失的，由本人按全额缴纳。 原单位或承办五七厂的单位现为“五七工”、“家属工”按月发放生活费的，要妥善解决“五七工”、“家属工”纳入统筹后的待遇衔接问题。 四、个人账户管理 以上人员个人一次性缴纳养老保险费后，由社会保险经办机构为其建立个人账户，按个人账户部分的数额记入个人账户。个人账户储存额按基本养老保险个人账户记账利率记息。 按月领取基本养老金人员死亡时，按比例扣除已支付的基本养老金后，个人账户储存额仍有剩余的，剩余部分退还给指定受益人或法定继承人(个人账户支付额占基本养老金比例为30%)。 五、工作要求 将“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围，事关人民群众的切身利益。各设区市、财政直管县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）行政部门、社会保险经办机构要成立专门的审核工作小组，负责审核相关材料。社会保险经办机构负责按规定建立纳入统筹人员信息数据库、建立个人账户、核发相关待遇。现单位或承办五七工厂的单位存在的，由其提供“五七工”、“家属工”身份的原始材料；单位或承办五七工厂的单位已经灭失的，由本人提供能证明本人从事“五七工”、“家属工”工作的原始资料。省财政直管县“五七工”、“家属工”由县人力资源和社会保障行政部门审批后纳入统筹。各有关部门要按照以人为本、执政为民的要求，通力协作，切实把好事办好。省将不定期到各市、县（区）进行督导检查文件落实情况。 各设区市、财政直管县要按照要求，加大工作力度，加快工作进度，这项工作于2010年12月底前结束。各设区市、财政直管县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）行政部门将“五七工”、“家属工”纳入统筹情况分别于2010年6月底、2010年12底前汇总后报省厅养老保险处。