解除劳动合同经济补偿办法
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如果是违反劳动法的辞退的话按经济补偿金的两倍赔偿。合法辞退是一倍的经济补偿金。经济补偿金:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
违法解除劳动合同的经济补偿办法是按劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍进行赔偿。该条文规定的是要按员工的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的经济补偿金。
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违反解除劳动合同的经济补偿办法
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.22 314 -
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违法解除劳动合同的经济补偿办法如下:依法应按《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍进行赔偿。该条文规定的是要按员工的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的经济补偿金。
2020.10.27 171
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2022-08-17 15,340 -
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2022-03-16 15,340
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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2,758 2022.05.11 -
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5,866 2022.04.17 -
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违法解除劳动合同补偿年限
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1,959 2022.04.17