劳动法对未满16周岁怎么规定
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年满16周岁可以参加社保。男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的可以办理社保。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
如果劳动者满16周岁，拥有劳动能力且有就业愿望的公民，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或者直接联系用人单位等渠道来求职。
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未满16周岁违法怎么处理要看具体情况定。已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，依照具体的违法行为处罚标准，从轻或者减轻处罚。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任，但应当
2020.04.27 355 -
劳动法规定年满16周岁可以参加社保么？职工年满16周岁的就可以参加社保。男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的一般就可以办理社保。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2020.02.29 277 -
如何定性不满16周岁未成年人劳动未满16周岁的未成年人非法使用童工，应当依法受到处罚。但是出现以下两种情况，则不是非法使用童工，而是合法行为： 1、学校、其他教育机构和职业培训机构按照国家有关规定，组织16岁以下未成年人开展不影响其人身安全，及身心健康的教育实践劳动和职业
2022.04.13 956
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劳动法对未满16周岁有什么规定
我国劳动法对招用未满十六周岁的规定有，文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。
2023-04-22 15,340 -
未满16周岁未签劳动合同
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条： 任何组
2023-06-07 15,340 -
未满16周岁未满16周岁犯罪怎么处理
1.根据具体年龄以及犯罪类型而定。已满14周岁不满16周岁的人，只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡才应当负刑事责任，称不完全刑事责任年龄。 2.刑事责任年龄准确地说应是刑事责任能力法定年龄，是
2022-11-14 15,340 -
未满16周岁劳动协议书怎么写
未满16周岁的未成年人没有民事行为能力，所签订的劳动协议不具有法律效力，而且法律规定不能招用未满16周岁的未成年人。 《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另
2022-04-03 15,340
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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
6,202 2022.04.17 -
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未满16岁盗窃应该怎样定罪未满16岁盗窃涉嫌盗窃罪，具体的量刑标准，需要按照情节来定。具体情况如下： 1、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教。在必要的时候，依法进行专门矫治教育； 2、盗窃公私财物，数额较大，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器
3,574 2022.04.17 -
01:00
满16周岁打人轻微打伤满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
1,302 2022.05.11
