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老板拖欠工资如何协商

2023-07-07 20:24

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上海在线咨询顾问团

2023-07-07回复

专业分析:

离职时用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

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用人单位拖欠工资,先与用人单位协商,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

老板拖欠工资,劳动者可以通过以下方法向劳动行政部门投诉:携带相关材料到用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门进行投诉;拨打12333投诉;登录当地劳动行政部门网站投诉;其他。 劳动者投诉的,应当在老板拖欠工资行为作出之日的2年内投诉。超过2年未投诉且劳动行政部门未发现的,劳动保障行政部门不再查处。 劳动行政部门受理后有权采取下列调查、检查措施:就调查、检查事项询问有关人员;采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;进入用人单位的劳动场所进行检查;其他。 劳动行政部门在用人单位拖欠工资时要求其限期支付,逾期不支付的责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金。

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