退休工伤务工费赔偿标准是怎样的
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工作劳动费赔偿标准如下：错误劳动费由受害者的错误劳动时间和收入状况决定。错误的工作时间根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书确定。受害者因残疾继续错误的情况下，错误的时间可以计算到剩馀日期的前一天。受害者有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的，根据最近3年的平均收入计算的受害者无法证明最近3年的平均收入状况的，可以参考被告法院所在地相同或相近行业上年度员工的平均工资计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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如果正常退休的就没有工伤一说了，如果是退休返聘人员或是仍在从事劳动的人员鉴定为工伤的，可以进行工伤赔偿。主要赔偿工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费；治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。
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退休伤者误工费赔偿标准退休年龄的伤者误工费要根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
2020.07.15 122 -
工伤赔偿误工费标准是怎样的工伤没有误工费，工伤保险待遇包括： 1.医药费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2020.02.27 222 -
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退休后的员工工伤赔偿标准是怎样的
根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的，就认为成立劳动关系，适用劳动法。从表面上看，退休员工从原工作单位办理退休手续后，
2022-06-13 15,340 -
退休工伤死亡赔偿标准是怎样的
退休后工作一般按照劳务关系来处理，不能认定成工伤，但可以走人身损害赔偿。具体赔偿金额要根据实际情况来确认。
2022-06-29 15,340 -
退休返聘工伤赔偿标准是怎样的？
退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担
2022-08-06 15,340 -
退休人员工伤赔偿标准是怎样的
退休返聘人员受伤的，不能走工伤途径，但可以向造成其损害结果的一方请求人身损害赔偿。退休返聘职工是不能被认定为工伤的，你只能通过民事赔偿，由单位进行赔偿 也就是说，不能按照劳动合同法来调整了，你们之间只
2022-03-19 15,340
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二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,292 2022.04.15 -
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,534 2021.04.25 -
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工伤死亡赔偿标准是怎样工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如
2,066 2022.04.15
